Как получать зарплату при банкротстве физического лица?

Заработная плата – основной источник дохода физического лица. Согласно ФЗ-127 “О несостоятельности”, наличие у неплательщика стабильной работы, постоянного заработка – не препятствие для подачи заявления о банкротстве в суд.

Однако следует представить достоверные письменные доказательства неплатежеспособности, несмотря на доход. Также потребуется передать суду список имеющихся долгов, кредитов.

Результат процедуры банкротства зависит от размера зарплаты должника, ведь суд с особой тщательностью изучает обоснованность заявления физического лица о признании его банкротом.

Если представленные на рассмотрение судьи бумаги показывают, что доходов должника хватает для выполнения финансовых обязательств перед взыскателями, будет назначен этап “реструктуризация для долгов”. Как правило, он вводится на 4-6 месяцев. Зарплата при банкротстве на данном этапе будет выдаваться гражданину в размере не более 50000 рублей.

На стадии реструктуризации долгов суд должен утвердить график погашения долгов на 36 месяцев. Если, по мнению судьи, дохода гражданина не хватает для погашения, вместо графика он вводит следующий этап банкротства – реализация имущества.

Стоит учесть: во время процесса банкротства гражданин вправе уволиться, устроиться на новую работу, но он обязан незамедлительно сообщить об этом финансовому управляющему.

Поскольку зарплата при банкротстве физического лица – доход должника, она включается в конкурсную массу для погашения задолженностей перед взыскателями. При этом часть заработной платы останется при вас. Конечно, роскошно жить вы не сможете, но и голодать не будете точно!

Увольнение, отстранение от работы лица, подавшего заявление на банкротство, без его согласия непозволительно. Исключение – доказанная вина должника-работника.

Как видите, будущий банкрот продолжит трудиться, получать зарплату в том же объеме, что и до начала процесса.

В то же время на этапе реализации имущества до окончания процедуры банкротства финансовый управляющий контролирует все банковские карты, счета потенциального банкрота. Зарплатная карта при банкротстве физического лица – не исключение. Все денежные поступления от работодателя, иных источников на имя должника-банкрота будут приходить на специальный счет. Только после согласования с управляющим, неплательщик вправе пользоваться деньгами, которые ему полагаются по закону.

Траты на открытие вышеуказанного счета, комиссии, сборы ложатся на должника-банкрота.

Итак, на волнующий многих россиян вопрос: можно ли при банкротстве получать зарплату, ответ “Да”. Однако при подаче заявления в суд важно предоставить правильную информацию о месте работы, размере зарплаты, иных доходах, всех картах и счетах в банке. В противном случае суд вправе посчитать гражданина недобросовестным, что станет препятствием на пути избавления от долгов.

В статье 213.25 ФЗ-127, статье 446 Гражданско-процессуального кодекса указано: финансовый управляющий должен передать должнику-банкроту часть его заработной платы в размере прожиточного минимума того региона, где проживает гражданин.

Если у должника есть уважительные причины для повышения данной ежемесячной выплаты, он вправе подать в суд соответствующее ходатайство с обоснованием этих причин. Основаниями для повышенных выплат являются хронические заболевания, требующие постоянного лечения, оплата обучения детей, приобретение жизненно важных лекарств, аренда жилья. Такие заявления готовят юристы ФПК “Альтернатива” для своих клиентов.

После получения ходатайства суд досконально изучит следующие сведения:

• размер зарплаты, пособий неплательщика, членов его семьи;
• список обязательных расходов банкрота, его близких родственников с указанием конкретных сумм;
• число и статус иждивенцев, которые находятся на содержании гражданина. Пример: дети до 18 лет, инвалиды, престарелые родители.

Важно понимать: обоснованность получения части зарплаты при банкротстве физического лица в бОльшем размере должник должен доказать письменными документами. Например, необходимость дорогостоящего лечения – подтвердить заключениями врачей, договорами с клиникой, чеками на покупку медикаментов.

В законодательстве РФ содержится перечень доходов, которые остаются у банкрота независимо от размера зарплаты:

• алименты,
• детские пособия,
• материнский капитал;
• выплаты по возмещению вреда здоровью;
• пенсия по потере кормильца;
• денежное довольствие военнослужащих-контрактников, находящихся в зоне СВО;
• некоторые другие.

Указанные доходы, в отличие от зарплаты при процедуре банкротства, не переходят под контроль финансового управляющего. Поэтому неплательщик вправе распоряжаться ими по своему усмотрению.

Подведем итог. Вопрос о размере зарплаты, которая перечисляется должнику, решается индивидуально. Однако в любом случае она не может быть меньше прожиточного минимума на банкрота, его иждивенцев! Это означает: зарплата меньше или равная прожиточному минимуму передается будущему банкроту в полном объеме.

После окончания процедуры банкротства ограничения снимаются. Это означает, что обанкротившийся человек снова получает заработную плату в полном объеме, сам управляет всеми доходами, расходами, как было до начала процесса.

Если судья списывает не все долги, например, по алиментам, их взысканием займется ФССП. Тогда 50-70% от зарплаты в зависимости от вида долгов уйдут на их погашение.